但是现在公司已经开始拖欠工资了。东莞白涛发布拖欠工资广告。拖欠工资或克扣工资的劳动者可拨打12333投诉。这个电话是人力资源和社会保障局的电话。广告公司拖欠工资怎么办？可以向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。上海性感广告有限公司拖欠工资！！！你签了兼职合同了吗？可以，如果不行，就走法律途径。祝你好运。拖延症只有两种情况:1。你的工资卡和个人信息不全，公司的薪资审核很严格。犯了什么错误都拿不到工资。
1、上海声色广告有限公司拖欠工资!!!有没有签过兼职的合同？如果没有，就采取法律手段。祝你好运。亲爱的，作为感性广告的主管，我来告诉你方式方法。反正我做活动这么久了，我的感觉就是公司确实会拖，但是绝对不会欠。拖延症只有两种情况:1。你的工资卡和个人信息不全，公司的薪资审核很严格。犯了什么错误都拿不到工资。2.及时联系你的主管CET或者LM甚至城市经理，检查进度。工资表一般由主管或经理申请，迟交工资自然会迟。
2、东莞柏涛广告拖欠工资拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉，该大队会责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁裁决的，可以申请法院强制执行。工资按月支付。隔月发工资是违法的，这个月的工资下个月发是合法的。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、关于公司拖欠工资去劳动仲裁处。如果你有证据，你可以找一个在那里工作的同事帮你证明你在那里工作过。继续向劳动局投诉。劳动局说，要具体证据也没用，比如电话录音，短信，录像，包括人证。老板明确承认欠我工资，劳动局却说我没材料。不接受。提供在广告公司工作三个月的证明，申请劳动仲裁。1.从入职一个月后的次日起至离职之日止，要求双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第八十二条。
4、可现在公司却开始拖欠工资,广告公司拖欠工资怎么办可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁？去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时必须携带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商注册信息(北京地区不需要提供注册信息)。2.提交材料后，仲裁委员会应在5个工作日内立案，然后给双方举证期和答辩期；然后开庭，然后在你们两个之间调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁应当在60日内结案；如果员工不服裁决，可以向法院提起诉讼；3.劳动者在申请劳动仲裁期间，不得拖延到新单位工作。
